VIA styrketesten
Fra personlige styrker til stærkt samarbejde: Hvad er dit næste skridt?
VIA Styrketesten giver et uvurderligt indblik i dine personlige kerneværdier – det, der giver dig energi, arbejdsglæde og ægte motivation.
Men i en travl hverdag opstår udfordringer sjældent i, hvad vores værdier er. De opstår i måden, vi bringer dem i spil på: hvordan vi kommunikerer, træffer beslutninger og reagerer over for kolleger, medarbejdere og ledere – særligt når tempoet stiger, eller der opstår pres.
For at omsætte dine indre styrker til konkrete resultater, velfungerende teams og balanceret lederskab, kombinerer vi ofte styrkearbejdet med anerkendte adfærds- og præferenceprofiler.
Hvilket profil værktøj matcher jeres behov?
Her kan du se, hvordan de tre mest anvendte værktøjer supplerer hinanden, og hvor de hver især gør den største forskel:
1. DISC Profilen – Forstå adfærd, tempo og kommunikation
Hvor VIA kortlægger dine indre styrker, kigger DISC på din synlige adfærd og dine reaktionsmønstre i sociale og arbejdsmæssige sammenhænge.
- Særligt stærk til: Teamdage, konflikthåndtering, salg og lederudvikling med fokus på adfærd under pres.
- Det får du svar på: Hvordan tilpasser du din kommunikation, så du når igennem til forskellige persontyper? Hvad sker der med din stil og tone, når du bliver udfordret?
2. MBTI Profilen – Dybdegående indsigt i tankemønstre og præferencer
Baseret på C.G. Jungs typologi. Hvor DISC handler om den ydre adfærd, handler MBTI om kognitive præferencer: hvordan du opfatter information, bearbejder indtryk og foretrækker at træffe beslutninger.
- Særligt stærk til: Strategisk lederudvikling, dybere personlig selvforståelse og langsigtede organisationsprocesser.
- Det får du svar på: Hvor henter du din energi (I/E), foretrækker du detaljer eller helhed (S/N), og træffer du beslutninger ud fra logisk analyse eller værdier (T/F)?
3. JTI Profilen – Den nordiske, praksisnære typologi
JTI (Jungs Typeindeks) bygger ligesom MBTI på Jungs typelære, men er udviklet i en nordisk kontekst med fokus på konkret anvendelighed i hverdagen uden unødig akademisering.
- Særligt stærk til: Samarbejdsaftaler i teams, trivselsudvikling, medarbejdersamtaler og rollefordeling.
- Det får du svar på: Et nuanceret og anerkendende sprog for forskelligheder i afdelingen, og hvordan I bedst supplerer hinanden i opgaveløsningen.
Vil du have sparring på det rette valg?
Hver organisation og hvert menneske står et unikt sted. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt en styrketest, en adfærdsprofil eller et samlet teamforløb giver mest værdi for jer, er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende faglig drøftelse af jeres mål og udfordringer.
Få ny inspiration
Peter Nymand
✆ 2681 3182
Fredi Falk Vogelius
✆ 4050 3911