De fleste kender deres DISC-profil. Men det, vi ofte overser, er, at profilen også rummer vores blinde vinkler – dem, der træder tydeligst frem på de dårlige dage. Når vi er pressede, handler vi i autopilot og får ikke stoppet op. Vores evne til at kommunikere klart svækkes, og vores reaktioner bliver mere instinktive end reflekterede. Netop her bliver DISC en hjælp: som et spejl, der viser, hvad vi sender ud – og hvordan det bliver modtaget. Ikke kun i medvind, men især i modvind.

De fleste stifter bekendtskab med DISC gennem de fire farver: Rød (D), Gul (I), Grøn (S) og Blå (C). Det er let tilgængeligt, hurtigt at aflæse og ofte genkendeligt i både os selv og vores kolleger. Farverne giver en god indgang til at forstå forskelligheder – og de kan være med til at skabe engagement og dialog.